verantwortung, vertrauen und transparenz sind die basis unsere täglichen handelns. als inhabergeführtes unternehmen mit langer tradition setzen wir auf klare werte und eine unternehmenskultur, die, getreu unserem wert „ehrbare kaufleute“, integrität in allen bereichen lebt.
unser ziel ist es, gesetzliche vorgaben nicht nur einzuhalten, sondern auch aktiv zur kontinuierlichen weiterentwicklung sicherer und fairer prozesse beizutragen – gegenüber mitarbeitenden, kunden, partnern sowie der gesellschaft.
aus diesem grund nehmen wir beschwerden und hinweise zu fehlverhalten besonders ernst. darum halten wir uns an die von der europäischen union erlassene hinweisgeberrichtlinie ((eu) 2019/1937), um rechtsverstöße zu vermeiden.
die umsetzung dieser richtlinie erfolgt bei der karldischinger gruppe über ein eigens eingerichtetes meldesystem. über dieses können sowohl mitarbeiter als auch dritte, die im rahmen ihrer beruflichen tätigkeit mit der karldischinger gruppe in kontakt treten und rechtsverstöße sowie verstöße gegen den code of conduct der karldischinger gruppe anonym und vertraulich melden.
ergänzend zu diesem selbstverständnis bekennt sich die karldischinger group ausdrücklich zur achtung und einhaltung international anerkannter menschenrechte. wir orientieren uns dabei insbesondere an den konventionen der vereinten nationen sowie an den kernarbeitsnormen der internationalen arbeitsorganisation (ilo).
jede form von kinderarbeit, zwangs- und sklavenarbeit, diskriminierung oder menschenunwürdigen arbeitsbedingungen lehnen wir entschieden ab. diese grundsätze bilden für uns eine verbindliche basis – sowohl für unser eigenes unternehmerisches handeln als auch für die zusammenarbeit mit geschäftspartnern entlang der gesamten wertschöpfungskette.